Решение Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 24.01.2008 N 514 "Об УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРИВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ в СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРНЕЙСКОГО муниципального района" на 2008 - 2010 ГОДЫ"

Архив



ДУМА ТЕРНЕЙСКОГО муниципального РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ



РЕШЕНИЕ

от 24 января 2008 г. N 514



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРИВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЫХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ в СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ТЕРНЕЙСКОГО муниципального РАЙОНА"

НА 2008 - 2010 ГОДЫ



Рассмотрев представленную администрацией Тернейского муниципального района муниципальную целевую программу "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Тернейского муниципального района" на 2008 - 2010 годы, Дума Тернейского муниципального района решила:

1. Утвердить муниципальную целевую программу "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Тернейского муниципального района" на 2008 - 2010 годы.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вестник Тернея".



Глава Тернейского муниципального района

С.Г.КУРЧИНСКИЙ











Утверждена

решением

Думы Тернейского

муниципального района

от 24.01.2008 N 514



МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

"ПРИВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В

СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРНЕЙСКОГО муниципального РАЙОНА"

НА 2008 - 2010 ГОДЫ



Паспорт

муниципальной целевой программы

"Привлечение молодых специалистов для работы в сфере

образования Тернейского муниципального района"

на 2008 - 2010 годы



--------------------T----------------------------------------------------¬
¦Наименование       ¦Муниципальная целевая программа "Привлечение молодых¦
¦программы          ¦специалистов для работы в сфере образования         ¦
¦                   ¦Тернейского муниципального района" на 2008 - 2010   ¦
¦                   ¦годы (далее - Программа)                            ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Основание для      ¦Федеральный закон "Об общих принципах организации   ¦
¦разработки         ¦местного самоуправления в Российской Федерации" от 6¦
¦программы          ¦октября 2003 года N 131-ФЗ;                         ¦
¦                   ¦Федеральная целевая программа развития образования  ¦
¦                   ¦на 2006 - 2010 годы, утвержденная Постановлением    ¦
¦                   ¦Правительства Российской Федерации от 23 декабря    ¦
¦                   ¦2005 года N 803                                     ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Основной           ¦МУ "Управление образования администрации Тернейского¦
¦разработчик        ¦муниципального района"                              ¦
¦программы          ¦                                                    ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Цель программы     ¦Привлечение в сферу образования талантливой и       ¦
¦                   ¦профессиональной молодежи, повышение престижа и     ¦
¦                   ¦социальной значимости профессии педагога            ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Сроки реализации   ¦2008 - 2010 годы                                    ¦
¦программы          ¦                                                    ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Перечень           ¦1. Формирование банка данных о наличии вакантных    ¦
¦мероприятий        ¦мест педагогических работников в муниципальных      ¦
¦программы          ¦образовательных учреждениях Тернейского             ¦
¦                   ¦муниципального района.                              ¦
¦                   ¦2. Разработка Положения о единовременной денежной   ¦
¦                   ¦выплате молодым специалистам, поступившим на работу ¦
¦                   ¦в муниципальные образовательные учреждения          ¦
¦                   ¦Тернейского муниципального района.                  ¦
¦                   ¦3. Разработка Положения о предоставлении жилья      ¦
¦                   ¦молодым специалистам на период работы в             ¦
¦                   ¦муниципальных образовательных учреждениях           ¦
¦                   ¦Тернейского муниципального района.                  ¦
¦                   ¦4. Разработка Положения о конкурсе "Молодой         ¦
¦                   ¦специалист года".                                   ¦
¦                   ¦5. Единовременные выплаты молодым специалистам,     ¦
¦                   ¦поступившим на работу в муниципальные               ¦
¦                   ¦образовательные учреждения Тернейского              ¦
¦                   ¦муниципального района.                              ¦
¦                   ¦6. Проведение конкурса "Молодой специалист года"    ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Исполнители        ¦МУ "Управление образования администрации Тернейского¦
¦программы          ¦муниципального района"                              ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Объем и источники  ¦средства бюджета Тернейского муниципального района: ¦
¦финансирования     ¦2008 год - 610 тыс. руб.,                           ¦
¦                   ¦2009 год - 620 тыс. руб.,                           ¦
¦                   ¦2010 год - 620 тыс. руб.                            ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Ожидаемые          ¦Развитие инновационных процессов, внедрение и       ¦
¦результаты         ¦использование новых технологий в образовательном    ¦
¦реализации         ¦процессе; Укомплектование муниципальных             ¦
¦программы          ¦образовательных учреждений квалифицированными       ¦
¦                   ¦кадрами;                                            ¦
¦                   ¦Рост чувства уверенности и профессиональной защиты  ¦
¦                   ¦педагогических работников                           ¦
+-------------------+----------------------------------------------------+
¦Организация        ¦МУ "Управление образования администрации Тернейского¦
¦контроля за        ¦муниципального района"                              ¦
¦реализацией        ¦                                                    ¦
¦программы          ¦                                                    ¦
L-------------------+-----------------------------------------------------


1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ и ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ

ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ



1.1. Образование на современном этапе становится одним из главных приоритетов общества и государства. Наряду с достойными условиями жизни, оплаты труда, природными условиями и демократическими свободами качественное и доступное образование является главным критерием при выборе местожительства человека, а в конечном счете одним из основных условий стабилизации в обществе, наличия перспективы развития страны.

Современное качественное доступное образование - залог наличия перспектив для общества и государства. Качественное образование зависит от многих факторов: учебно-методических материалов, материально-технической базы. Но в первую очередь оно определяется работой учителя, уровнем его профессиональной подготовки и квалификации.

1.2. Для системы образования Тернейского муниципального района характерны следующие проблемы:

1.2.1. При сохранении кадрового ядра с каждым годом все более остро встает задача "омоложения" педагогических кадров. При общем числе педагогов 301 человека в систему образования с каждым годом приходит все меньше молодых специалистов: в 2003 году - 3 чел., в 2004 году - 3 чел., в 2005 году - нет, в 2006 году - 1 чел., 2007 г. - нет. Низкая заработная плата и небольшие перспективы карьерного роста не привлекают молодежь.

При этом вакансий в 2005 году - 16 чел., 2006 г. - 18 чел., 2007 г. - 12 чел.

1.2.2. Увеличивается число педагогов и руководителей пенсионного возраста. Так, 36% руководителей и 42% заместителей руководителей образовательных учреждений старше 50 лет. Средний возраст педагогических работников составляет 48 лет. Число работающих пенсионеров составляет 32%. Действия Единой тарифной сетки по оплате труда привели к падению престижа профессии педагога. Из отрасли уходят наиболее одаренные и высококвалифицированные кадры, в которых нуждается Тернейский муниципальный район.

Программа предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение для работы в сфере образования талантливой и профессиональной молодежи, имеющей потенциал для развития.



2. ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ



Программа ставит своей целью привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога, улучшение качества образования.

Задачами Программы являются:

- создание благоприятных условий для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях Тернейского муниципального района;

- создание условий для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов;

- повышение квалификации педагогических кадров.



3. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ



Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:

- создать условия для развития инновационных процессов, внедрения и использования новых технологий в образовательном процессе;

- укомплектовать муниципальные образовательные учреждения молодыми квалифицированными кадрами;

- усилить чувство уверенности и профессиональной защиты педагогических работников.



4. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ и ИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ



----T---------------------------T-----------T---------------T--------------¬
¦ N ¦        Мероприятие        ¦   Срок    ¦  Исполнитель  ¦    Объем     ¦
¦п/п¦                           ¦исполнения ¦               ¦финансирования¦
¦   ¦                           ¦           ¦               ¦  из бюджета  ¦
¦   ¦                           ¦           ¦               ¦(тыс. рублей) ¦
¦   ¦                           ¦           ¦               +----T----T----+
¦   ¦                           ¦           ¦               ¦2008¦2009¦2010¦
¦   ¦                           ¦           ¦               ¦год ¦год ¦год ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦1. ¦Формирование банка данных о¦2007 - 2010¦МУ "Управление ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦наличии вакантных мест     ¦  годы (2  ¦образования    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦педагогических работников в¦   раза    ¦администрации  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦муниципальных              ¦  в год)   ¦Тернейского    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦образовательных учреждениях¦           ¦муниципального ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦Тернейского муниципального ¦           ¦района"        ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦района                     ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦2. ¦Разработка Положения о     ¦ 2008 год  ¦МУ "Управление ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦единовременной денежной    ¦           ¦образования    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦выплате молодым            ¦           ¦администрации  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦специалистам, поступившим  ¦           ¦Тернейского    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦на работу в муниципальные  ¦           ¦муниципального ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦образовательные учреждения ¦           ¦района"        ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦Тернейского муниципального ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦района                     ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦3. ¦Разработка Положения о     ¦ 2008 год  ¦МУ "Управление ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦предоставлении жилья       ¦           ¦образования    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦молодым специалистам на    ¦           ¦администрации  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦период работы в            ¦           ¦Тернейского    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦муниципальных              ¦           ¦муниципального ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦образовательных учреждениях¦           ¦района"        ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦Тернейского муниципального ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦района                     ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦4. ¦Разработка Положения о     ¦ 2008 год  ¦МУ "Управление ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦конкурсе "Молодой          ¦           ¦образования    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦специалист года"           ¦           ¦администрации  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦Тернейского    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦муниципального ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦района"        ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦5. ¦Единовременные выплаты     ¦2008 - 2010¦Муниципальные  ¦90  ¦90  ¦90  ¦
¦   ¦молодым специалистам,      ¦   годы    ¦образовательные¦т.  ¦т.  ¦т.  ¦
¦   ¦поступившим на работу в    ¦           ¦учреждения     ¦р.  ¦р.  ¦р.  ¦
¦   ¦муниципальные              ¦           ¦района         ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦образовательные учреждения ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦Тернейского муниципального ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦района                     ¦           ¦               ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦6. ¦Проведение конкурса        ¦2008 - 2010¦МУ "Управление ¦20  ¦30  ¦30  ¦
¦   ¦"Молодой специалист года"  ¦   годы    ¦образования    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦администрации  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦Тернейского    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦муниципального ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦района"        ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦7. ¦Обеспечение жильем         ¦2008 - 2010¦МУ "Отдел      ¦500 ¦500 ¦500 ¦
¦   ¦педагогических работников  ¦   годы    ¦имущественных  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦образовательных учреждений ¦           ¦отношений      ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦администрации  ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦Тернейского    ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦муниципального ¦    ¦    ¦    ¦
¦   ¦                           ¦           ¦района         ¦    ¦    ¦    ¦
+---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+----+
¦   ¦ИТОГО:                     ¦           ¦               ¦610 ¦620 ¦620 ¦
L---+---------------------------+-----------+---------------+----+----+-----








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru