Распоряжение губернатора Приморского края от 15.04.1996 N 381-р "Об УСИЛЕНИИ РОЛИ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ в ГОРОДАХ и РАЙОНАХ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

Архив



ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 апреля 1996 г. N 381-р



ОБ УСИЛЕНИИ РОЛИ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ

В ГОРОДАХ и РАЙОНАХ ПРИМОРСКОГО КРАЯ



Учитывая фактически сложившиеся условия в экономике и социальной сфере края, руководствуясь Конституцией Российской Федерации (ст. 37, п. п. 3, 4) и в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 01.04.93 N 17-ГМ "О примерном Положении об органе по труду края, области, автономного образования", для усиления роли органов по труду в городах и районах края в решении возложенных на них полномочий

1. Утвердить основные направления работы органов по труду в городах и районах Приморского края (прилагаются).

2. Главам администраций городов, районов края, где отсутствуют органы по труду, рекомендую создать их в срок до 2 июля, обеспечив условия для эффективной высокопрофессиональной работы и возложив кураторство за работой на первого заместителя главы администрации города, района. Копию постановления о создании отдела по труду направить в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края.

3. Контроль за выполнением данного распоряжения и методическое руководство указанной работой возложить на начальника управления труда, занятости населения и демографической политики администрации края Хохлова Ю. А.



И.о. губернатора края

В.ДУБИНИН











Утверждено

распоряжением

губернатора края

от 15.04.1996 N 381-р



ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

РАБОТЫ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ в ГОРОДАХ и РАЙОНАХ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ



Отдел по труду администрации города, района Приморского края осуществляет работу на подведомственной территории по обеспечению государственной политики в области трудовых отношений и уровня жизни, социальных вопросов и охраны труда.

Отдел по труду руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами и решениями Федерального Собрания Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Думы Приморского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора края, постановлениями и распоряжениями главы администрации города, района.

Отдел по труду является структурным подразделением администрации города, района.

Количество сотрудников зависит от общей численности населения и численности экономически активного населения территории. Финансирование аппарата отдела по труду осуществляется за счет средств бюджета города, района.

Отдел по труду:

осуществляет в городе, районе меры по реализации государственной политики по вопросам социального направления, трудовых отношений и охраны труда;

ведет социальные паспорта всех населенных пунктов территории;

проводит анализ состояния трудовых ресурсов в районе, городе, подготавливает предложения к прогнозным балансам трудовых ресурсов и совместно с органами экономики разрабатывает эти балансы и другие прогностические материалы социального характера;

на основе систематического анализа положения дел по развитию народонаселения в городе, районе совместно с другими органами местного самоуправления готовит предложения, направленные на улучшение демографической обстановки;

дает заключения по проектам развития и размещения производительных сил на территории города, района, строительству новых и реконструкции действующих предприятий;

осуществляет долгосрочное регулирование рынка труда, воспроизводства трудовых ресурсов, развития народонаселения;

координирует и контролирует разработку и реализацию территориальной программы занятости;

участвует в рассмотрении вопросов финансовой поддержки предприятий с учетом положения о занятости населения в городе, районе;

вносит предложения по организации общественных работ для граждан, не имеющих постоянной занятости и источников доходов;

разрабатывает и вносит предложения главе администрации территории по квотированию и созданию дополнительных рабочих мест для слабозащищенных граждан, инвалидов и несовершеннолетних;

дает заключение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, определяет эффективность и качество ее в сравнении с местными трудовыми ресурсами;

принимает участие в подготовке проведения переписи населения;

производит работу по подготовке и выдаче удостоверений гражданам, подвергшимся воздействию радиации;

оказывает помощь трудоспособному населению города (района) в получении льгот и компенсаций, предусмотренных законами и направленных на обеспечение социальной защиты населения;

участвует в формировании системы социального партнерства территории;

организует работу комиссий по социальному партнерству, подводит итоги, результаты деятельности социального партнерства;

оказывает методическую и практическую помощь предприятиям по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений;

проверяет на соответствие КЗоТу содержание коллективных договоров, анализирует актуальность и полноту отраженных в договорах проблем организаций;

регистрирует соглашения и коллективные договоры, проверяет их реализацию;

участвует в работе по предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности;

выявляет и анализирует причины возникновения коллективных и индивидуальных трудовых споров, конфликтов, принимает участие в работе по их разрешению;

участвует в рассмотрении споров, в том числе и в судах, между работодателями и работниками организаций;

принимает участие в разработке и реализации программ по вопросам труда и социальной политики;

осуществляет с участием заинтересованных органов администрации контроль уровня жизни, доходов, бюджетов времени населения, охраны и условий труда, а также других показателей развития социально - трудовой сферы территории;

анализирует материалы органов статистики по социально - экономическим вопросам территории, в том числе в сравнении с другими;

ежемесячно проводит расчеты прожиточного минимума на территории города (района) для использования их администрацией территории в социальной защите и поддержке слабозащищенных и малообеспеченных слоев населения;

анализирует материалы органов государственной статистики по вопросам условий труда, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях, временной нетрудоспособности и травматизме, численности пенсионеров (по спискам N 1 и N 2) и назначенных им пенсий;

подготавливает на основе анализа состояния охраны труда, причин производственного травматизма обзоры и ежегодные доклады администрации о состоянии охраны труда в городе, районе. Осуществляет контроль за реализацией мероприятий по предупреждению производственного травматизма, за прохождением материалов специального расследования несчастных случаев в органах прокуратуры;

организует методическую помощь предприятиям в разработке и реализации мер по созданию здоровых и безопасных условий труда, снижению травматизма и профессиональной заболеваемости;

организует учет потребности в средствах индивидуальной и коллективной защиты труда, в приборах контроля производственной среды и другой измерительной аппаратуры по охране труда;

участвует в организации и проведении проверок соблюдения законодательных и нормативных актов о труде, охране труда, профсанитарии;

принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

осуществляет государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются пенсии на льготных основаниях и другие льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда;

направляет территориальным органам налоговой инспекции Российской Федерации предложения о пересмотре финансовых результатов предприятия, учитываемых при налогообложении прибыли, в связи с предоставлением работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, не предусмотренных действующим законодательством;

организует проведение экспертизы проектов на строительства и

изменение имеющихся предприятий;

готовит предложения для администрации района, города по реализации государственной политики в области охраны и условий труда;

рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством, ведет приемы граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;

не реже одного раза в квартал или по мере необходимости проводит совещание с руководителями, специалистами предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;

предоставляет средствам массовой информации материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

доводит до руководителей предприятий, организаций, учреждений информацию, поступающую в отдел по труду администрации;

оказывает содействие предприятиям и организациям по обеспечению нормативной и методической литературой по вопросам отдела по труду;

оказывает методическую помощь в проведении аттестации работников различных организаций;

посещает в установленном порядке предприятия, учреждения

и организации, знакомится с документами для решения возложенных проблем;

проводит проверку работы предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно - правовых форм и видов собственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;

выявляет причины задержки выплаты заработной платы на предприятиях, в организациях, учреждениях, осуществляет контроль за разработкой и реализацией мер по их устранению;

регулярно готовит и представляет информацию в разрезе предприятий, организаций, учреждений района, города для управления по труду администрации края по вопросам, отнесенным к его компетенции;

в случае необходимости от имени главы администрации города, района обращается для решения вопросов в управление по труду администрации края;

готовит и предоставляет в управление труда администрации края планы работ и отчеты о проделанной работе;

взаимодействует с органами Государственной инспекции труда по Приморскому краю, службы занятости, миграционной службой, фондом социального страхования в пределах компетенции, определенной главой администрации территории.

Отдел по труду возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность главой администрации района, города.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru