ПИСЬМО Гострудинспекции в Приморском крае от 20.03.2008 N 799-12/16 "О ГАРАНТИЯХ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ"

Архив



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

В ПРИМОРСКОМ КРАЕ



<ПИСЬМО>

от 20 марта 2008 г. N 799-12/16



Вопрос: Работник предъявил администрации повестку в милицию, куда он приглашается на следующий день в качестве свидетеля.

1. Должен ли работодатель в данном случае освободить работника от работы с сохранением за ним места работы?

2. Сохраняется ли в данном случае за работником средний заработок? За чей счет выплачивается средний заработок, за счет работодателя или за счет милиции, пригласившей сотрудника для дачи показаний в качестве свидетеля? На основании каких документов?

3. Как отразить время отсутствия работника в табеле учета рабочего времени?



Ответ: 1. Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом или федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

2. в соответствии с требованиями статей 139, 165 ТК РФ работнику предоставляются гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей с сохранением среднего заработка работника на время выполнения государственных или общественных обязанностей. Соответствующие выплаты производятся за счет работодателя на основании повестки в милицию, куда работник приглашается в качестве свидетеля.

3. в соответствии с условными обозначениями в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (унифицированная форма Т-12, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству проставляется код: буквенный "Г", цифровой 23.



Государственный инспектор труда

О.А.НАГОРНАЯ









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru