Постановление Главы Черниговского района от 06.02.2008 N 17-пг "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОИСКАНИЯ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ЧЕРНИГОВСКОГО района "ЛУЧШИЙ УЧИТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО района", "ЛУЧШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО района", "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРНИГОВСКОГО района", "ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО района", "ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ ЧЕРНИГОВСКОГО района", "ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ САДОМ ЧЕРНИГОВСКОГО района"

Архив



ГЛАВА ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 февраля 2008 г. N 17-пг



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

СОИСКАНИЯ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ

ЧЕРНИГОВСКОГО района "ЛУЧШИЙ

УЧИТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА",

"ЛУЧШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО

РАЙОНА", "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА", "ЛУЧШИЙ

КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА",

"ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА",

"ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ САДОМ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА"



В целях материального поощрения педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Черниговского района, проявивших особые достижения в обучении и воспитании детей, руководствуясь ст. ст. 31, 63 Устава Черниговского района, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке соискания премий главы Черниговского района "Лучший учитель Черниговского района", "Лучший воспитатель Черниговского района", "Лучший педагог дополнительного образования Черниговского района", "Лучший классный руководитель Черниговского района", "Лучший директор школы Черниговского района", "Лучший заведующий детским садом Черниговского района" (приложение N 1).

2. Финансовому управлению администрации Черниговского района (В.А. Педорич) предусмотреть в бюджете Черниговского района финансовые средства на обеспечение реализации Положения.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управление образования администрации Черниговского района (С.М. Сысолов).

4. Постановление главы Черниговского района от 06.05.2005 N 57 считать утратившим силу.



Глава Черниговского района

В.Н.СЕМКИН











Утверждено

постановлением

главы Черниговского района

от 06.02.2008 N 17-пг



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ СОИСКАНИЯ

ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА

"ЛУЧШИЙ УЧИТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА", "ЛУЧШИЙ

ВОСПИТАТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА", "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА", "ЛУЧШИЙ

КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА", "ЛУЧШИЙ

ДИРЕКТОР ШКОЛЫ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА",

"ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ САДОМ

ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА"



ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ



1.1. Премии главы Черниговского района "Лучший учитель Черниговского района", "Лучший воспитатель Черниговского района", "Лучший педагог дополнительного образования Черниговского района", "Лучший классный руководитель Черниговского района", "Лучший директор школы Черниговского района", "Лучший заведующий детским садом Черниговского района" (далее - премии) присуждаются педагогическим работникам (в том числе руководителям и заместителям руководителей) муниципальных образовательных учреждений Черниговского района.

1.2. Соискатели на премии выдвигаются один раз в год по инициативе педагогических коллективов, методических объединений, учебно-методического центра Управления образования Черниговского района в количестве одного соискателя по каждой номинации от образовательного учреждения.

1.3. Премии присуждаются за особые достижения в обучении и воспитании детей, активное участие в общественной жизни района.

1.4. Размер премий:

- "Лучший учитель Черниговского района" - 5000 рублей

- "Лучший воспитатель Черниговского района" - 5000 рублей

- "Лучший педагог дополнительного образования Черниговского района" - 5000 рублей

- "Лучший классный руководитель Черниговского района" - 5000 рублей

- "Лучший директор школы Черниговского района" - 5000 рублей

- "Лучший заведующий детским садом Черниговского района" - 5000 рублей

1.5. Премии вручаются ежегодно.



ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРЕТЕНДЕНТАМ

НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ



2.1. Претендент на соискание премии "Лучший учитель", "Лучший воспитатель" должен отвечать следующим требованиям:

- владеть профессиональными знаниями предмета, основами педагогики, возрастной психологии;

- использовать в работе передовой инновационный опыт и современные педагогические технологии;

- обеспечивать уровень подготовки учащихся, воспитанников в соответствии с требованиями государственного стандарта;

- использовать в работе разнообразные приемы, методы и средства обучения для проявления учащимися, воспитанниками своих творческих возможностей;

- способствовать формированию общей культуры личности, воспитанию гражданственности, трудолюбия, любви к Родине, семье, уважения к правам и свободам человека и гражданина в процессе педагогической и воспитательной деятельности;

- обладать организационными и коммуникативными качествами;

- соблюдать права учащихся, воспитанников в соответствии с Законом РФ "Об образовании";

- сотрудничать с родителями обучающихся, воспитанников и общественностью;

- обеспечивать охрану и укрепление здоровья детей, заботу об их эмоциональном благополучии, физическом, интеллектуальном и личностном развитии;

- уметь создавать единую систему целей и задач воспитания и обучения, а также уметь прогнозировать результаты своей деятельности.

Претендент на соискание премии "Лучший классный руководитель" должен отвечать следующим требованиям:

- владеть основами педагогики, возрастной психологии;

- использовать в работе передовой инновационный опыт и современные воспитательные технологии;

- выстраивать модель воспитания в классе в соответствии с воспитательной системой школы в целом;

- организовывать учебно-воспитательный процесс в классе, вовлекать учащихся в систематическую деятельность классного и школьного коллективов;

- изучать индивидуальные особенности обучающихся и динамику их развития;

- определять состояние и перспективы развития коллектива класса;

- вовлекать в организацию воспитательного процесса в классе педагогов-предметников, родителей учащихся, специалистов из других сфер (науки, искусства, спорта, правоохранительных органов и пр.);

- создавать условия для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе;

- способствовать формированию общей культуры личности, воспитанию гражданственности, трудолюбия, любви к Родине, семье, уважения к правам и свободам человека и гражданина в процессе педагогической и воспитательной деятельности;

- соблюдать права учащихся, воспитанников в соответствии с Законом РФ "Об образовании";

- обеспечивать охрану и укрепление здоровья детей, заботу об их эмоциональном благополучии, физическом, интеллектуальном и личностном развитии.

Претендент на соискание премии "Лучший педагог дополнительного образования" должен отвечать следующим требованиям:

- владеть основами педагогики, возрастной психологии;

- использовать в практике передовой педагогический опыт, содействовать его распространению, осуществлять деятельность по обобщению и научно-методическому обоснованию собственного опыта работы с детьми;

- комплектовать состав групп и принимать меры по его сохранению в течение срока работы;

- обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения, исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности;

- способствовать развитию творческих способностей учащихся, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей;

- организовывать участие обучающихся в массовых мероприятиях, творческих отчетах, выставках, конкурсах, соревнованиях, и др.;

- составлять и реализовывать планы и программы занятий, отвечать за качество их выполнения;

- участвовать в работе методических объединений, в разработке методик обучения и воспитания, участвовать в их апробации.

Претендент на соискание премии "Лучший директор школы", "Лучший заведующий детским садом" должен отвечать следующим требованиям:

- знать и применять нормативно-правовые основы функционирования и развития системы образования;

- владеть основами педагогики, возрастной психологии;

- уметь анализировать деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы и находить наиболее эффективные пути их решения;

- уметь разрабатывать программу развития образовательного учреждения и реализовывать поставленные задачи;

- уметь планировать и организовывать контроль деятельности учреждения, используя современные методы контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в учреждении;

- мотивировать исполнителей на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и в повышении квалификации;

- владеть стилем эффективного руководства коллективом, умением предупреждать и разрешать конфликты в коллективе;

- организовывать освоение новаций;

- создавать комфортную образовательную среду;

- добиваться эффективной работы образовательного учреждения.



ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЛАУРЕАТОВ ПРЕМИИ



Основные этапы и порядок проведения конкурса:

3.1. в конце очередного учебного года, не позднее 25 мая, указанные в п. 1.2 настоящего Положения объединения предоставляют в Управление образования администрации Черниговского района представления, выданные администрацией учреждения, в котором работает претендент. в представлениях обязательно указывается номер протокола заседания коллегиального органа объединения по выбору кандидатуры соискателя.

3.2. Управление образования администрации Черниговского района не позднее 10 июня направляет представления финалистов для рассмотрения главе Черниговского района.

3.3. Глава Черниговского района своим распоряжением назначает комиссию для рассмотрения представлений и определения победителей.

3.4. Лауреатом премии считается претендент, набравший более 50% голосов членов комиссии, присутствующих при голосовании.

3.5. Лауреату (победителю) в торжественной обстановке в августе вручается диплом лауреата, денежная премия в размере, установленном в п. 1.4 настоящего Положения, и грамота главы Черниговского района.

Остальным претендентам на соискание премии вручаются дипломы участников и Благодарственные письма главы Черниговского района.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru